Kada ateina laikas keisti darbą
Tie, kas tikisi rasti konkretų atsakymą - neskaitykite, nes jo nepateiksiu :)
Vieni sako, kad kas 5 metus, kiti, kad kas 3. Nežinau. Dabartinėje įmonėje dirbu jau daugiau nei pustrečių metų. Dar neatėjo laikas? Vytenis sako, kad į pokalbius dėl darbo reikia vaikščioti pastoviai. Taip gali žinoti kas darosi rinkoje, kiek tau gali mokėti ir pan. Gal jis ir teisus, bet dauguma mūsų tingi eiti į pokalbius. Taip pat kol darbe viskas gerai, nelinkę jo keisti. Net pinigai nėra pagrindinis svertas.
Šiandien buvau pokalbyje dėl darbo. Aha! Štai iš kur ši tema! :) Negaliu pasakyti, kad ieškau darbo. Penktadienį man paskambino iš vienos webinės kontoros, ir pasiūlė susitikti. Na sutikau. Šiandien buvome susitikę. Tos įmonės direktorius man papasakojo apie jų įmonę, kuo užsiima, ką veikia ir pan. Man visai patiko. Mano anglų kalba šlubuoja, bet netgi tai pliusas, nes man tektų dirbti su suomiais. Pagaliau būtų su kuo pakalbėti angliškai ir susigrąžinčiau kalbos įgūdžius. Taip pat ir veikla ir kryptis skiriasi nuo to, ką dabar darau. Nežinau ar tai pliusas, bet kažkas naujo ir kitokio nėra blogai. Alga būtų taip pat didesnė. Kažkaip visada labai baisu keisti darbą. O gal man to nereikia? Juk neieškojau :) Taigi, nežinau ar noriu aš ten eiti ar ne. Laiko turiu iki ketvirtadienio. Jie pagalvos ar aš jiems reikalingas, o aš pagalvosiu ar man to reikia.
Bet gal Vytenis ir teisus - kartas nuo karto reikia pasivaikščioti po darbo pokalbius. Kažką sužinai, taip gali netyčia sau rasti kažką labai gero :)
kubikas
7 metai reikia keisti darbo "pakraipą". Nes po to darosi labai nuobodu. O gerai dirbti ir terorizuoti darbdavius galima nors ir po pusmečio :)
Dieds
Arba darbas turi teikt pasitenkinimą (tada gali dirbt ir už mažesnį atlyginimą), arba turi būt didelės šaibos. Retai kada pavyksta suderint abu dalykus tarpusavyje ir tenka rinktis kurį nors vieną iš jų.
TJB
Tas nuolatinis darbo keitimas kainuoja nemazai nervu.. O ir is principo, juk negali zinoti, kaip einant nuo vilko neuzsirauti ant meskos.. Pvz, man taip buvo.. Dabar po pusmecio vel ieskausi.. Netgi per ta pati pusmeti rinka pasikeite, ir tuomet is tiesu susivoki, kad su patirtim tu kaip specialistas tiesiog NEGALI sutikti dirbti uz 2K..
m
jo jo, verta paduot prašymą :) atsimenu mokėjo 1500, o kai išeidinėjau, galutinis pasiūlymas buvo 4000, darbinė mašina ir telefonas :) tas pats ir draugeliui buvo. mokėjo 2000, padavė prašymą, dabar moka 5000. tiesiog kartais labai gaili, kol neatsiranda grėsmė :)
kalkus
Zinau bendrove, kuri per metus pakele nuo 800 lt iki 2400 lt. Pirmas kelimas po bandomojo laikotarpio. Antras issimties tvarka uz gera darba regis, trecias - gale metu kelia atlyginimus iki 30 procentu atsizvegdami kaip dirbi. Gaila, kad cia ne man, t.y. kad nedirbu toje kompanijoje :(
Virgis
Kur daba dirbu, esu nuo 1998 vasaros. buvau pakeites pusei metu. Didesnes algos iseinant nesiule. Gryzau atgal del to, kad darbas, kuri dirbu vos ne vaikystes svajones... O del naujo darbo, ziurek, kur geresnes salygos. Nes jie siulo tau darba, o ne tu jo ieskai, gali kelti tam tikru sau palankesniu salygu. Kitas dalykas, kiek pagal tave dabartine ir busima firma gali issilaikyti rinkoje? Gal del galimo greito ju naturalaus ar dirbtinio galo tau verta rinktis viena ar kita. O kad daznai keisti darba, cia kaip kam. Man tai butu nepaprastai sunku. Kita - kaip du pirstus apsisisiioti...
vilius
Šiaip lietuvoje verta paieškoti kito darbo vien todėl, kad esamoje darbovietėje algą kelia tik tada, kai pamato prašymą išeiti;-) Toks lietuvoje darbuotojų skatinimas;-) Aš žinau žmonių, kurie, kas liečia pinigus, eina tik tada jei duoda tarkim 600 litų daugiau. Tiesiog principo reikalas.